Sorong, 11 Januari 2025 — Himpunan Mahasiswa Farmasi (HIMAFAR) Universitas Pendidikan Muhammadiyah Sorong terus menunjukkan komitmennya dalam membangun kapasitas dan karakter kader organisasi melalui kegiatan Training of Trainer (ToT) HIMAFAR 2025 yang dilaksanakan pada 8–11 Januari 2025.
Mengusung tema “Dari Penggerak Menjadi Pembentuk: Mencetak Trainer Berjiwa Visioner”, kegiatan ini menjadi salah satu langkah strategis HIMAFAR dalam mempersiapkan kader-kader yang tidak hanya aktif dalam organisasi, tetapi juga memiliki kemampuan untuk menjadi penggerak, fasilitator, dan pembentuk karakter bagi generasi mahasiswa berikutnya.
Training of Trainer dirancang sebagai ruang pembelajaran dan pengembangan kapasitas bagi mahasiswa untuk meningkatkan kemampuan komunikasi, kepemimpinan, penyampaian materi, kerja sama tim, serta keterampilan dalam mengelola proses pembelajaran dan pelatihan.
Tema yang diangkat dalam kegiatan ToT 2025 memiliki makna bahwa seorang kader organisasi tidak cukup hanya mampu menjadi penggerak kegiatan. Lebih jauh, seorang kader diharapkan mampu membentuk, menginspirasi, dan mengembangkan potensi orang lain.
Melalui proses pelatihan, peserta didorong untuk membangun kepercayaan diri dan kemampuan komunikasi yang efektif sehingga mampu menyampaikan gagasan secara sistematis serta menciptakan suasana belajar yang aktif dan konstruktif.
Kemampuan tersebut menjadi bekal penting bagi mahasiswa yang nantinya akan terlibat dalam berbagai kegiatan organisasi, akademik, maupun pengembangan sumber daya manusia di lingkungan HIMAFAR.
Training of Trainer juga menjadi bagian dari proses kaderisasi HIMAFAR Unimuda Sorong dalam mempersiapkan generasi penerus organisasi yang memiliki visi dan orientasi pengembangan jangka panjang.
Kader yang visioner diharapkan mampu melihat tantangan sebagai peluang untuk berkembang, memiliki kemampuan beradaptasi terhadap perubahan, serta mampu mengambil peran dalam menghadirkan gagasan dan solusi bagi organisasi.
Selain kemampuan teknis sebagai trainer, kegiatan ini juga menanamkan pentingnya nilai integritas, tanggung jawab, komunikasi, kolaborasi, dan kepemimpinan. Nilai-nilai tersebut menjadi fondasi penting dalam membentuk kader yang mampu menjalankan amanah organisasi secara profesional.
Keberadaan trainer dalam organisasi memiliki peran strategis dalam proses transfer pengetahuan dan pengalaman dari satu generasi ke generasi berikutnya. Oleh karena itu, kegiatan ToT diharapkan dapat melahirkan mahasiswa yang mampu menjadi agen perubahan sekaligus mentor bagi lingkungan sekitarnya.
Peserta tidak hanya mendapatkan pengalaman selama mengikuti pelatihan, tetapi juga diharapkan mampu mengimplementasikan ilmu yang diperoleh dalam berbagai kegiatan HIMAFAR dan kehidupan akademik.
Dengan demikian, hasil dari Training of Trainer tidak berhenti pada selesainya kegiatan, melainkan dapat diteruskan melalui kontribusi nyata para peserta dalam membangun budaya organisasi yang aktif, produktif, dan berkelanjutan.
HIMAFAR Unimuda Sorong menyampaikan apresiasi dan terima kasih kepada seluruh panitia, pemateri, serta peserta yang telah memberikan kontribusi dan partisipasi penuh dalam menyukseskan pelaksanaan Training of Trainer HIMAFAR 2025.
Kegiatan ini diharapkan menjadi awal dari perjalanan baru bagi para peserta untuk terus mengembangkan diri, meningkatkan kapasitas kepemimpinan, dan memberikan kontribusi positif bagi organisasi.
Semangat yang dibangun melalui Training of Trainer menjadi bagian penting dari perjalanan kaderisasi HIMAFAR Unimuda Sorong. Dari peserta menjadi trainer, dari penggerak menjadi pembentuk, dan dari pengalaman menjadi kekuatan untuk menciptakan generasi Farmasi yang semakin unggul.
Training of Trainer HIMAFAR 2025 bukanlah akhir dari sebuah proses, melainkan awal untuk melangkah lebih jauh—menjadi trainer yang komunikatif, kader yang berintegritas, dan pemimpin muda yang visioner.